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秘书处纳新面试问题
来源:互联网 日期:2019-06-12 浏览

  又是一年大学新生入学时,入学后不久,学生会将开始进行新一届的招新。至于社团秘书处招新往往会问到哪些问题呢?下面就随昌邑人才网(www.cyrencai.com)小编一起来了解下吧!

  秘书处纳新面试的常见问题

  1、 高中时你担任过哪些职务,这些工作对你有哪些影响或者收获?

  2、 请你谈谈你个人对秘书处的了解认识?你加入这个部门能做什么?

  3、 如果你进入了秘书处,发现工作会占用一些课余时间,你怎样协调工作与学习的关系?

  4、 如果工作一段时间后,你发现部门的工作很繁琐,和你想象中的不同,你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期?

  5、秘书处的主要工作是沟通协调,如果工作中当自己的想法和别人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的?如果坚 持自己的想法,你怎样说服对方接受?

  6、加入秘书处,你能给这个部门带来什么?

  7、 你的优点和缺点是什么? 对你影响最深的一句话?为什么? 8、

  9、 当你发现部长的决策考虑不周有问题而不能执行时,你会怎么做确保工作顺利开展?

  10、 对电脑的基本操作是否熟悉?

  11、 进入秘书处的初衷是什么?

  12、 当你在工作中处于闲置状态时,你会怎么处理?

  学生会秘书处面试问题及答案

  1.为什么选秘书处?

  我对秘书处有一个初步的了解,知道了它的基本工作内容,结合自身的特点和优势,我认为我具备了秘书处所要求的能力,我喜欢这样的一份工作,我也坚信我能干好这份工作。

  2.对秘书处有什么认识?

  经过短暂的了解,我知道了秘书处的工作包括...... 它是学生会的枢纽部门,是学生会开展活动的平台和服务机构,是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。

  3.对秘书处发展的浅谈

  因为秘书处的工作比较多,多方面都有涉及。我想通过明确分工,确立重点来突出秘书处的工作重点。通过举办各部门协调会,学生会工作交流会等一系列的活动,加强秘书处的枢纽作用,协调各部门的合作。建立严格的部门分工体系,完善规章制度,更好的起监督作用,确保学生会健康运行。

  学生会秘书处负责哪些工作?

  一 负责处理学生会内部日常事务,负责各种文件、报告、条例的起草、打印、登记、分发工作;做好各种工作会议的通知及准备工作;建立并管理学生会干部档案,管理保存学生会各种文件和档案资料;购买、管理、保存学生会工作用品。

  二协调学生会各部门的工作,积极配合参与各部门的活动,了解各方面工作信息,在学生会工作 中在主席团及各部门之间起到联络、协调作用。担当学生会的"管家"和开展工作的"润滑剂"般的作用。

  三担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作,维护监察各办公室的卫生、工作秩序等,完成主席团交办的其他工作。

  1、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

  2、谈谈你对自己的认识?

  3、既然你想入学生会,那你对学生干部有什么认识?

  4、你进学生会的目的是什么?

  5、你对学生会的理解和认识?

  6、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

  7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

  8、对你影响最深的一句话,竞选格言?

  9、你能给学生会带来什么新的元素?

  10、学生会的工作可能会与学习发生冲突,你该怎么处理?

  11、你对这个部门有什么想法 ?

  12、你认为这个部门的主要职能是哪些 ?

  13、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课,你需要逃课不?

  14、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?

  这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!

  15、谈谈对你影响最深的一句话,一个人?

  这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿, 影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!

  16、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?

  这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识

  17、谈谈你自己的性格,优点和缺点?

  考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的

  18、你进入学生会后会怎么做?

  这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己

  19. 请简要说说你的经历。(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?)

  20、有人说:"一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮",又有人说:"一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。"你怎么看?

  大学学生会秘书处面试问题

  为什么选择秘书处?

  对秘书处工作的理解?

  怎样处理学习和工作的关系?

  是否曾担任过干部?认为对自己产生过什么影响?

  你的优点和缺点的什么?对今后工作有什么影响?

  用一句话概括我们选你的理由?

  秘书部纳新面试问题

  1. 请做一下自我介绍。

  2. 为什么想进秘书处?

  3. 你为什么认为自己有能力胜任这个工作?

  4. 在什么条件下你工作最有效?

  5. 你是否愿意做常规活动?

  6. 你经历过最让你失望的事情是什么?为什么?

  7. 你如何让别人接受自己的观点或注意?

  8. 对秘书处的工作设想是什么?

  9. 秘书处作为信息中转站,需要与科协其他部门或者是院内其他组织联系的时候,当你发出的信息别人不接受,那怎么办?

  10. 如果一次活动,需要你写通讯稿,但是你因为有事没有到场,你该用何种方法来解决?

  11. 怎样看待学生干部挂名不干事的现象?

  12. 如果成为了秘书处的一员,不如自己想象中的美好,你该怎么办?

  社联秘书处面试问题

  1.从你的报名表上看,你好象不太适合...吧?

  2.请你从考官中任选一位,讲讲你对他(她)的印象,或者你认为他(她)是一个怎么样的人.

  3.你认为你今天的表现怎么样?有哪些优点和不足?

  4.如果你这次没有成功进入我们(某部门),你下一次还会再来我们部门面试吗?

  5.你觉得你们这组里面表现最差的是谁?为什么?

  6.你来面试我们(某部门)肯定是经过深思熟虑的,那么让你选择我们部门的理由是什么?

  7.你认为我们部门的工作需要跟那些部门打交道呢?

  8.你认为(某部门)应以什么姿态去面对社团?请简单加以解释。

  9.你认为在工作中最难处理的事情是什么?你想过如何解决吗?

  10.今天你为什么选择这件衣服作为你面试的着装?

  11.当你发现在一次很重要的活动的工作分配中只有你没有工作,你会怎么做?

  12.加入我们(某部门),你最想得到的收获是什么?

  13.社联就是一个家,你认为我们(某部门)在其中扮演的是什么角色?

  14.你认识的长辈中你最尊敬的是谁?他的什么品质让你敬佩?

  15.感觉我们几个面试官谁对你的印象最好?请简单说明理由。

  16.假如你是面试官,你最想对我们几个中哪一个提问?为什么?

  秘书处第二轮面试题目

  秘书处第二轮面试题目:

  1.你的好朋友怎么形容你?

  2.经过考核,我们认为你部适合这份工作,你该怎么做?

  3.在什么条件下你工作最有效?

  4.如果成为了秘书处的一员,不如自己想象中的美好,你会坚持还是放弃?

  5.秘书处作为信息中转站,需要与科协其他部门或者是院内其他组织联系的时候,当你发出的信息别人不接受,那怎么办?

  6.你经历过最让你失望的事情是什么?为什么?

  7.你哪方面比较擅长,在这个部门,可以负责哪方面的工作?

  8.你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?

  9.如果你同时加入了其他社团,其他社团通知你明晚开会,你答应了。可是开会前几分钟你接到台里的重要电话,需要你马上去,你怎么做?

  10.假如你现在是秘书处的处长,在给干事安排工作上,有一干事公开顶撞你,使你难堪,你该怎么办

  11.有没有对你印象最深的一个人和一件事?

  12.上大学一个多月了,谈一下你对你大学的认识及印象。

  13.如果你进入这个部门,当你和你部长意见不统一时怎么做?