招聘联盟
2018-04-25
424次
教务管理(昌邑分校高薪五险)
4千-8千/月
环境好
五险一金
有提成
有年假
旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别教学/教务管理
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门教务部
工作地点昌邑市解放路与交通街往南100米路东(三生花园小区沿街)(昌邑/奎聚街道)
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简历处理率
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职位描述
岗位职责:
1、负责配合市场部进行外场活动组织,参与、实施、资源采集、回收。
2、负责资源的呼出,回访,跟踪,现场谈单,签约及初期档案的完善。
3、负责学员后期的编班,课堂跟踪、课堂反馈,课下跟进,学员维护,家长沟通。
4、负责招生期及维护期,维护过程中各类活动的组织。
5、负责班课相关的事务处理
任职资格:
1、大专及以上学历,性格开朗活泼,热爱教育行业,对学生有爱心、耐心;
2、具备较强的沟通协调能力,善于学习及追求职业发展。
3、具备较好的数据意识,有客户服务类、销售、管理类工作经验者优先考虑。
工作时间及福利待遇标准:
1、工作时间:6天8小时工作制。月休四天,可以灵活调休。
2、待遇:试用期为1个月,底薪2500+提成,带薪培训,转正后底薪2500-4000+业绩提成+各类补贴。工资发放准时,每月20日银行转帐发放。签订劳动合同,缴纳五险。
3、福利健全:每位正式员工享有婚、丧、产假、国定假日和年假外,每年至少一次公费旅游(一年一次国内游,二年一次国外游,不分岗位和级别,以年资计算),五天的带薪年休假;根据员工需求,发放节日福利物资。
4、完善的培训机制: 新人阶段:岗前带薪培训+企业文化培训+专业技能培训; 成长阶段:专业技能提升培训+职业素养培训; 储备阶段:管理能力与意识培训+储备岗位专业技能培训
5、咨询师晋升渠道:普通教务老师——教务主管——区域教务总监(或分校校总);
晋升机制:1、学校正处于上市阶段,发展平台广阔,大力储备及培养各岗位中坚力量,特别是各级管理岗位;2、管理岗位晋升均从基层员工中选拨,能者上庸者下,每年都有两次以上的竞选机会;3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线。
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